8月11日，中国十七冶集团陕西分公司召开2022届新员工座谈会。公司领导班子成员、副三总师、各项目经理部及机关各部门负责人，2022届所有新员工参加了座谈。

会上，中国十七冶集团副总工程师，十七冶陕西分公司党委书记、经理唐世敏首先对新员工的加入表示热烈欢迎，并在致辞中向他们提出了几点期望：一是要拥有“责任感”,成为信仰坚定的举旗人。坚持把远大理想和脚踏实地工作结合起来，政治上清醒明白，行动上实干有力，坚定信念，安心扎根，全身心地了解、融入十七冶，与企业共谋发展。二是要拥有“好状态”，成为积极进取的好学生。始终把充电学习作为第一需要，摒弃不良习惯和行为。珍惜美好的青春年华，保持敢于争先的锐气、自加压力的勇气、负重奋进的志气，静心工作、静心做事。三是要拥有“执行力”，成为履职尽责的实干者。建设一线工作很复杂、很特殊、很重要，广大新员工在建设现场，要甩开膀子、扑下身子，把心沉下、把根扎深，实抓实干创实绩。

毕业于西安工业大学的2022届新员工刘新龙表示，通过长达一个月的入职培训，自己对中国十七冶集团的企业精神、企业文化有了更加深刻地认识和理解，将更加珍惜在卓越央企中学习和工作的机会，踔厉奋发、勇敢拼搏，在为企业创造价值的同时，书写自己的青春华章。

会前，公司安监部还组织开展了新员工入职安全教育培训。公司安全总监亲自为新员工讲解了安全规章制度和入场安全注意事项，对公司《2022年新员工安全监督岗位实践工作实施方案》进行了深入讲解和培训，并组织集中观看了五大伤害事故案例及预防措施安全警示教育片，推动“安全第一”和 “安全生产、人人有责”的理念入心入脑。 此次安全教育培训，进一步提高了新员工对安全工作的认识，促进新员工更快适应工作环境，为顺利融入工作岗位、成为优秀员工打下良好基础。

今年以来，陕西分公司克服了疫情等不利因素影响，积极参加长安大学、西安建筑科技大学、西安科技大学等多所高校组织的线上宣讲会超15场，组织开展线上面试30余次，在高校和毕业生群体中进一步扩大了企业知名度，树立了良好的品牌形象。