为进一步提升公司广大员工的业务水平和履职能力，增强干部职工的凝聚力、向心力，3月20日，陕西分公司组织开展了2021年度业务系统培训。公司各业务部门负责人主讲，各项目经理部的65名员工参训。

针对公司当前属地化人员较多、对公司制度掌握不全面等突出问题，人力资源部牵头策划，各业务部门精心准备，共设计了涵盖6个门类、长达12个学时、为期2天的培训课程。培训中，各业务部门负责人结合本系统实际工作情况，从经营管理、工程管理、技术管理、安全环保管理、财务管理、综合管理等多个方面，对公司相关制度、流程、日常工作开展的注意事项等进行了详细的讲解。

此次培训旨在进一步增强属地化人员对企业制度、文化的认知和归属感，提升广大职工的专业技术能力和素养，为公司补齐补强人力资源短板、夯实高质量发展的人才基石提供了充分保障。

参训学员表示，将充分发扬“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶精神和“24小时工作法”，持续增强个人学习，充分挖掘自身潜力，全力确保公司各项年度指标顺利实现，为公司高质量健康发展做出更大贡献。